Análisis de datos de recursos humanos y control de la actividad

Análisis de datos
de recursos humanos

y control de la actividad

Picto banniere rh analytics

En 2016, tan solo el 10 % de los departamentos de recursos humanos contaban con una verdadera solución de análisis de datos, según Markess International. Tessi RH elimina las barreras de los sistemas informáticos de recursos humanos ofreciendo herramientas dinámicas de control y facilitando la implementación de análisis predictivos de las actividades de recursos humanos.

  • Controlar la productividad de los departamentos de recursos humanos y de los centros de servicios compartidos
  • Realizar un seguimiento de los costes de los centros de soporte
  • Dar mayor autonomía a los responsables de carreras profesionales y de recursos humanos
  • Analizar, planear, anticipar
Picto objectifs solution Tessi
  • Cuadros de mando claros y precisos que facilitan la toma de decisiones
  • Mayor eficacia en el control de sus centros de servicios compartidos
  • Servicios productivos y dedicados a las actividades que producen valor agregado
  • Ahorro de tiempo gracias a un mejor acceso a la información
  • Responsables de recursos humanos proactivos al disponer de análisis pertinentes
Picto bénéfices Tessi

Perímetro funcional de la nómina electrónica de Tessi RH

Gestión dinámica del tiempo de trabajo

Cuadros de mando y análisis detallado de los tiempos de presencia, de los momentos y motivos de ausencia...

1

Medición de la productividad de los centros de servicios com

Cuadros de mando y resúmenes de seguimiento de los servicios internos y de las actividades externalizadas

2

Identificación del personal a contratar

Análisis semántico de las bases de currículums y de fuentes externas, propuesta de perfiles y clasificación de candidatos

3

Previsión de puestos de trabajo y competencias

Análisis predictivos y tendencias de las necesidades futuras de recursos y perfiles de competencias

4

Descargue la documentación
Análisis de datos
de recursos humanos y control de la actividad

Complete el formulario para descargar la documentación


     
 
 
 
 

[recaptcha]
 



Identidad del responsable del tratamiento

Responsable del tratamiento: Tessi Documents Services, SAS con domicilio social sito en 116 rue de Silly, 92100 Boulogne Billancourt (Francia), inscrita en el Registro Mercantil de Nanterre con el número: 326 803 582, actuando en su nombre y por su cuenta y en nombre y por cuenta de las filiales del grupo Tessi.
Finalidad del tratamiento

Las finalidades de los tratamientos que Tessi lleva a cabo son las siguientes:

• identificación y autenticación del usuario;

• gestión de las relaciones con nuestros clientes y clientes potenciales;

• asistencia técnica y/o comercial;

• cumplimiento de las obligaciones legales y/o reglamentarias de Tessi;

• realización de estadísticas, análisis y estudios de audiencia;

• comunicación a través de formularios de contacto;

• oportunidad de contratación.
Ejercicio de los derechos de las personas

Dispone de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición (incluido el derecho a no ser objeto de una decisión basada exclusivamente en un tratamiento automatizado) o, llegado el caso, el derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, así como el derecho a la limitación y a la portabilidad de sus datos personales. Puede ejercer estos derechos poniéndose en contacto con el Responsable de la Protección de Datos del Grupo Tessi (véase el apartado «Datos de contacto del RPD del Grupo Tessi»). Su solicitud deberá indicar su nombre y apellidos, la dirección postal o de correo electrónico, estar firmada y acompañarse de un documento de identidad vigente.

Si, tras ponerse en contacto con nuestro RPD, considera que no se han respetado sus derechos, puede presentar una reclamación en línea o por correo postal a la CNIL (Comisión Nacional de Informática y Libertades de Francia).

Si desea más información sobre sus derechos, puede consultar nuestra página de protección de datos personales.



file

Découvrir aussi

Digitalización
del contrato y de los flujos de incorporación de nuevos empleados

Découvrir

Portal del empleado y relación con el personal

Découvrir

Nómina electrónica

Découvrir

Expediente del empleado, gestión y archivo electrónico

Découvrir